E-learning
Med kurset følger gratis adgang til vores e-learning site i resten af 2010!
|
Målgruppe
Virksomheder, der planlægger modtagelse af kinesiske delegationer.
Trin 1: Skræddersyning af kurset
Kurset skræddersyes på grundlag af interview enten mundtligt eller skriftligt med kursets deltagere for således at indkredse relevante problemstillinger. Den kinesiske delegations størrelse og sammensætning samt ikke mindst financieringsforhold har f.eks. stor betydning for planlægningen af kinesiske delegationsbesøg. Formålet med interviewene er i forlængelse heraf at afgrænse relevante kulturelle fokuspunkter.
Trin 2: Kulturel kompetencetræning
En dårlig start på samarbejdet kan i yderste konsekvens betyde en afslutning på samarbejdet. Formålet med kurset er at sikre, at deltagerne får en god start på samarbejdet. Der sættes derfor fokus på de aspekter af kinesisk forretningskultur, der er relevante for den enkelte virksomhed, herunder relevante kulturelle forskelle og fællesnævnere. Typisk arbejder vi med:
• Den kinesiske delegations forventninger og krav
• Afklaring af værtsrollen
• Kinesisk mødekultur og forhandlingsstrategier
• Gaver, der falder i god jord hos kineserne
• Kinesisk etikette vedrørende visitkort
• Takt og tone til forretningsmiddage
• Tiltaleformer og passende samtaleemner
• Forslag til sightseeing program
Trin 3: Opfølgning og evaluering
Kurset følges op med evaluering og præsentation af kursuslog, der består i en redegørelse af hele forløbet; konkrete situation, relevante kulturelle nøglebegreber samt eventuelt evaluering af besøget. Loggen fungerer således som en praktisk manual i forbindelse med selve besøget - og kommende besøg.
